全省工资指导线出炉了，制定这条指导线依据的是浙江去年经济和社会发展执行情况，以及今年的经济和社会发展预期目标。

　　一、企业货币平均工资增长基准线为12%；二、企业货币平均工资增长下线为4%；三、不设企业货币平均工资增长上线。

　　工资指导线虽然对非国有制企业没有强制作用，但是，它是私企和外企员工和老板谈判加工资时的最主要参照。

　　省人保厅要求，各类非国有企业应结合本年度生产经营和经济效益状况，积极开展工资集体协商谈判，参考上述指导线，合理确定工资水平。

　　尚未建立工资集体协商制度的企业，应依据工资指导线合理确定工资分配，并尽快建立健全工资集体协商制度，使广大劳动者的工资得到合理增长，让他们共享企业发展成果。